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Recursos Humanos

Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios

Autorização do Curso Técnico em Recursos Humanos – Portaria 675 de 01/07/2017 SEE/MG.

 

Perfil profissional: Atuar e colaborar na política de Recursos Humanos – RH, elaborar documentos de planejamento de ações e de rotinas; Pesquisar e identificar lacunas na administração da qualidade de vida e nos aspectos relacionados às atividades da organização e a representatividade de seus custos; Utilizar resultados de estudos no sistema e nos subsistemas de gestão de RH; Utilizar as diversas atividades de RH (relação trabalho e emprego e a legislação trabalhista e previdenciária); Auxiliar na elaboração dos métodos de avaliação de desempenho utilizados na organização; Atuar nos procedimentos de avaliação de desempenho individual e coletivo, e no controle de agregação de valores relacionados ao ciclo de gestão de pessoal; Assessorar no gerenciamento de mudanças organizacionais (conhecer e analisar técnicas e tendências na gestão de RH); Participar do processo de definição de identidade corporativa, fortalecendo as políticas de RH; Orientar ações de saúde e segurança do trabalho, conforme normas regulamentadoras da segurança do trabalho para garantir um ambiente saudável e seguro.